领导者要建立自己的支持团队

2017-05-26 10:57 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

领导者不可能仅凭自己取得成功，即使那些看起来最为自信的人，也需要他人的支持和建议。如果没有关系密切的人提供不同的视角，领导者会很容易迷失自我。

为了确保自己的方向正确，真诚的领导者往往会建立出色的支持团队。团队成员可以在他疑惑时提供建议，在他困难时提供支持，在他成功时与他同享喜悦。当事业滑入低谷时，他会很感谢身边那些关心他的人，这些人不在乎他的职位高低，看重的是珍贵的友情。真诚领导者会发现，支持团队不仅能给予自己肯定，还能提出建议和看法，并在必要时提醒自己、纠正错误。

大部分真诚领导者的支持团队包括各种角色，由配偶、家人、导师、密友以及同事共同组成。领导者也深知对于他们的付出，他必须给予同等的回报，从而维护这种互利互惠的关系。

建立支持团队的第一步，是至少找到一个知己，在这个人面前，你可以展现完全真实的自我。尽管你有这样那样的缺点，对方也会无条件地接受你，而且对方往往是唯一愿意对你说实话的人。大多数领导者会和自己的配偶建立起这种密不可分的关系，当然也有一些人会选择其他的好朋友，或者所信任的导师。

很多领导者都曾遇到过一位改变了自己人生的导师。与导师之间最好的互动，是能够激发彼此相互学习，共同探索相似的价值观，并分享成功的快乐。