企业领导者要学会忍受孤独

2018-08-31 10:45 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

“领导者是孤独的”，我第一次见到这句话大约在10年前，出自首相官®发行的《小泉内阁邮件杂志》。

意思是说“作为一个国家的首相是孤独的，虽然有很多智囊可以商量对策，但最终做决定的还是首相自己。但是，首相很重视自己一个人独处的时间”。可见，小泉首相对于“孤独”怀有肯定性的感悟。

当时我还不太理解，心想：“领导者前呼后拥的，怎么可能孤独？”但当我实际当了领导者之后才切身感受到，

领导者确实很孤独。而且，接受这份孤独，把孤独当作自己的朋友，还需要很长时间的修行。

虽说当了领导者，但自己的上面还有上司。所以，我必须代表整个团队接受来自上司的压力，还要承受其他团队、成员、客户的刁难。

可是，能够理解我的处境的人，几乎没有。人们不但不能理解，还会给我出很多难題，说：“你是领导者，这些问題就该由你来解决。”结果，我难免在心里感叹：“唉！都没有人能理解我。”可是，心中的怨气还不能在成员面前表露出来。

此时，我已经想通，作为领导者想获得别人的理解是很困难的一件事情◊于是，接受了领导者注定孤独的命运，

开始能够淡然面对了。

也就在这个时候，能够理解我的成员出现了。

当我接受领导者的孤独之后，团队之中竟然不断出现理解我、帮助我，甚至帮我辩解的成员。我感觉这简直是竒迹降临。

当我与团队成员之间建立起牢固的信任关系之后，我可以把心声倾诉给他们听，他们也可以分担我的孤独，从此，孤独的领导者不再孤独。

带团队小貼士：

接受*抽是领导者S肤*抽的最好方法。

阅读过本文的访客还阅读过: 企业管理者如何培养员工的创新能力？
作为企业中层管理者如何与上级沟通？
中层领导者对上级领导的攻心计
企业领导类型：好强上进型领导
企业领导类型：多思善疑型领导
企业领导类型：保守平庸型领导
企业中层领导授权时应遵循的五项原则
企业家该如何提高危机管理意识？
企业内部进行公关时要遵循的三个原则
企业成本控制的原则有哪些？

相关热词搜索：

企业领导者要学会忍受孤独相关课程

图文信息