简章索引:
按学费查找简章:2万元以下课程 | 2-3万元课程 | 3-5万元课程 | 5-7万元课程 | 7-9万元课程 | 9万元以上课程
按类型查找简章:企业总裁培训班 | 工商管理总裁班 | 地产总裁班 | 金融总裁班 | 国学总裁班 | 女性总裁班 | 营销培训班 | 人力培训班 | 财务培训班 | 职业经理人 | 互联网培训班 | 短期培训班 | 艺术品收藏班
按人群查找简章:中层管理人员(总监) - 副总经理 - 总经理 - 董事长 - 个人修养提升 - 互联网专题 - 党建培训班
主页 > 总裁学院 > 管理宝典 > 清华大学总裁班管理故事:勇敢的清洁工

清华大学总裁班管理故事:勇敢的清洁工

2018-04-21 17:23  来源:http://www.ceo315.org/  阅读:

韩国某大型公司的一个清洁工,本来是一个最被人忽视、最被人看不起的角色, 但就是这样一个人,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗, 保住了公司的财产。 事后,有人为他请功并问他的动机时,答案却出人意料。他说当公司经理 从他身旁经过时,总会不时地赞美他“你扫的地真干净” 。 就这么一句简简单单的话, 就使这个员工受到了感动和激励, “以身相许” 并 。 这也正合了中国的一句老话“士为知己者死” 。 
 
启示
 
美国著名女企业家玛丽凯曾说过: “世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需,那就是认可与赞美。 ”金钱在调动下属们的积极性方面不是万能的,而赞美却恰好可以弥补它的不足,因为每人都有自尊心和荣誉感。领导对下属真诚的表扬与赞同,就是对他们价值的最好承认和重视,能使其心灵需求得到满足,并激发出潜在的才能。 要想打动人心,请拿出你真诚的欣赏和善意的赞许。

阅读过本文的访客还阅读过: 企业管理者如何培养员工的创新能力?
作为企业中层管理者如何与上级沟通?
企业家该如何提高危机管理意识?
品牌关系管理:消费者资产的三个要素
总经理必备管理能力:会议管理
总经理必备管理能力:时间管理
总经理必备管理能力:权力的运用
管理者诚实的残忍-解雇他人
管理者要亮剑 烂苹果绝不姑息
管理者如何驯服浑身长刺的员工

相关热词搜索:

清华大学总裁班管理故事:勇敢的清洁工 相关课程

RSS地图  |  网站地图  |  报名流程  |  联系我们
版权申明:以上课程版权归主办单位所有,本站只为以上课程提供页面制作及网络展示平台,而非商业行为! 如有侵权请联系本站删除!
Copyright ©2012 中国企业总裁培训班官方报名中心 Inc. All rights reserved.京ICP备8885419号.地址:北京市-清华大学西主楼 Tel:86-10-57100393