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高效工作:没有做不好的事,只有不配合的人

2018-08-20 14:31  来源:http://www.ceo315.org/  阅读:

那些勇于面对问題、自觉配合的人总是会得到命运的厚待。企业中工作的有效配合能够让人具有很好的工作状 态,使之精力旺盛地融入工作中去,并使自己的潜能得到很好的发挥。有效配合能使员工的工作出色完成,能让人具有忘 我的精神。
企业里没有做不好的工作,只有不善于配合的人;没有解决不了的问題,只有不真诚付出努力的人。如果想工作 能够顺利完成,首先在于工作中你是否与他人配合得当。
工作效率来自于你的兴趣和态度。兴趣能使人产生“内在激励”,对工作就会更持久地坚持下去。如果你对工作 没有兴趣,那么你就会对工作抱着一种无所谓的态度。
决定工作进度的要素之一就是工作的态度,不要认为工作无所谓。有句话说得好:“有付出才能有回报。”只有 认真工作,你的薪水才能得到提高。也不要认为“这不是我的职责,领导没要求我这么做”,使自己不必为此负责。优秀 员工的信念是“公司的事就是我的事”,并全心全意为企业的发展着想。如果你是企业的一名物流管理员,当你发现出货清单上有一个错误,但是与你自己职责无关时,你会作何处理 呢?如果抱着“又不是我的错,不管它”的心态,如果真的出现了问题,可能最终还是要追究到你身上。
如果你是一个保险公司的业务员,当你无意间看到同事的保单上发生错误时,你却抱有“等着瞧”的态度对待别 人的工作,这也是一种读职行为。
企业中有成就的人都是善于配合别人的人,而不是当一个旁观者。无论你身在企业的哪一个部门,既然同在一个 团队里,那你就必须为企业的整体利益着想,通过与别人的有效配合来解决工作上的问題。
优秀员工都是以积极的心态去看待问題的。他们在做每一件事之前都非常自信,从来不会假定“这件事情我做不 好”。而害怕承担责任的人最主要的原因是没有勇气,自己给自己设置了太多的限制。自信的人则不同,他们相信自己的 潜能,勇敢地承担责任。同时,也不蔑视自己的工作,再平凡的工作都是一种经验的积累。他们相信,只有做事积极,善 于与人配合,才能更好地完成工作,而自己也会时时刻刻有所进步。
某企业曽聘用了一名年轻男孩当助手,专门替老总拆阋信件并进行分类。他的薪水与其他人是相同的,但他的工 作态度与其他的同事不一样,他总是用最严格的标准来要求自己。别人都下班了,他一个人还留在办公室继续工作,不计 报酬地干一些与工作无关的事,比如替老总给客户回信。
他认真观察了老总的语言风格,以至于回信和老总写得一样好,有的甚至更好。他一直坚持这样做,幷不在意老 总是否注意到自己的努力。
终于有一天,老总的秘书因故调离了,而在挑选继任人选的时候,老总自然而然地想到了这个男孩,男孩轻松地 获得了这个职位。
懂得与他人积极配合的人,他们总是会在工作中主动承担责任,和极解决问題。对于那些每天工作,早出晚归,
却不懂得如何配合的人,也不一定有优秀的缋效。而那些每天按时上下班的人,也不是工作中没有一点失误。任何一个企 业,它需要的不仅仅是能遵守纪律、很热情和很有责任感的员工,更需要和极与人配合的员工。

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