西门子管理培训生项目:

在为期两年的西门子管理培训生项目(Siemens Graduate Programe, SGP)期间，培训生需完成三项极具挑战性的轮岗任务 —— 每项任务将持续八个月的时间。项目进程的决定性要素包括培训生的个人兴趣、工作能力以及公司的业务需求。

西门子管理培训生项目结构图:

跨部门工作经验：

培训生将参与至少两个不同职能部门（如工程、产品管理与销售等）的轮岗。除积极参与日常业务与项目之外，培训生还将独立承担各类艰巨任务。培训生将能够在短期内从不同角度体验西门子业务，而且还有机会在国内外不同地点工作，从而全方位了解西门子。

国际化经验：

为了让培训生获得与不同文化打交道的宝贵经验并对跨国协作形成深刻的认识与理解，三次轮岗中至少有一次任务是在国外进行。

综合培训方案：

我们提供综合的培训方案，比如入职培训、沟通技巧、管理技能以及业务规划等，为培训生提升个人和专业技能提供支持。我们通过举办讲座与组织语言培训课的方式，提高培训生的跨文化交际能力，从而为培训生到国外工作做好充分准备。而各种类型的专家讲座将有利于提升培训生的专业技能。

一对一辅导：

我们致力于最大限度地提高培训生的能力。为了能够尽可能地挖掘培训生潜能，我们在整个项目期间为每位培训生配备了一名导师，协助其进行任务规划并提供个人建议。

构建跨部门与全球化网络：

通过全球SGP年会，个人培训计划、跨部门团队合作，以及国际校友社区，培训生将能够不断地构建自己的人际网络。

我们对培训生的期望:

立足于西门子的未来发展，我们目前正在如火如荼地招募拥有事业心与出色表现、愿意承担责任的高素质高校毕业生。申请者必须是以优异成绩取得硕士学位者，并拥有丰富的相关实习和/或工作经验。与此同时，申请者还必须曾在国外居住或学习长达半年以上时间，并且拥有令人信服的个性，善于激励他人和鼓舞团队士气。此外，积极进取的态度、优秀的沟通技巧、自信以及分析思辨能力也是在国际化战略项目与日常业务运营中取胜的关键。而较强的灵活性、工作地点弹性以及渴望在跨国公司中发展也是取得成功的重要因素。

你符合以上要求吗？

如果符合，我们非常期待见到你。

西门子管理培训生要求

教育背景

研究生或以上学历。就读于国内外知名高校，学科成绩优异（3.5/4.0），于2010年至2011年之间毕业。

1. 工程类：尤指自动化，电力系统及其自动化，电气工程，电力电子与电力传动，电机和控制工程，高电压与绝缘技术，机械工程及自动化，机械工程，机械设计，物理。

2. 医学类： 医学，生物医学工程，影像医学与核医学。

3. 经济或金融专业：本科及研究生就读与经济或金融专业（尤指金融，会计，经济以及国际贸易）。

注：研究生或以上学历可以是以上相关专业或工商管理专业。

工作经验

有相关学科领域1-3年相关实习或工作经验。

国际经验

曾在国外居住或学习半年以上时间；多元文化取向。

志愿活动经历

积极参与社区服务、志愿活动以及具有挑战性的项目。

个人能力

具有卓尔不凡的领导能力、较强的社交和沟通技巧、独特的分析和解决问题能力，以及令人信服、积极进取的个性。

工作地点

愿意异地、异国轮岗。

语言技能

流利的英语口语和书面表达能力。