【大众路线教育实际】人事处召开教导实践运动引导班子专题民主生

人事处召开教育实践活动领导班子专题民主生活会

　　邱勇在讲话中对人事处领导班子的民主生活会给予了充分确定，以为大家立场认真严正，都进行了深入的自我剖析和检查，并坦诚地进行了批评和自我批评。他指出，这次干部路线教育实践活动是新一届党中央为将来发展，为实现“中国梦”而做出的重要决议；民主生活会不是人民路线教育实践活动的句号，民主生活会后要认真整改落实，制订好制度，不要松劲。他对人事处领导班子提出三点愿望：一是人事工作首先要保持准则，在此基本上要强调“以人为本”，更好地落实服务；二是在改革的新局势下，要加强对传统行政系统“沟通生效”问题的研讨，并提出有效的应答措施；三是要加能人事处本身改革的研究，要走在学校部处改革的前头。

　　下一步，人事处将依照学校安排和校领导的请求，扎实做好下一阶段的整改落实、建章破制工作，认真落实班子整改计划及班子成员个人整改措施，做好专项问题管理，务求获得教导实际运动的实效。

供稿：人事处 编纂：范 丽

　　孙道祥在点评时指出，人事处班子民主生涯会开得很胜利，大家对问题进行了梳理，筹备充足，踊跃查找“四风”问题突出表示，对问题发生的原因认真分析，提出了详细改进措施，通过批评和自我批驳到达了加强团结、改进工作风格的目标。他对人事处人事处领导班子提出两点盼望：一是要把班子建设好，把这次教育实践活动的好教训好措施构成长效机制，改变作风，坚固结果；二是要把教育实践活动的成果落实好，在第三阶段把整改方案制定好。

　　人事处班子五名成员王希勤、汪健、刘婉华、田静、王建武分辨作了个人的对照检查和自我批评，分析了在四风方面存在的问题、产生的原因，并虚心听取了其余同道的批评看法和倡议，明白了今后的努力方向和改进措施。

　　清华消息网1月7日电 2013年12月30日上午，人事处召开党的大众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。副校长邱勇、教育实践活动督查组成员孙道祥缺席会议,清华大学培训班。人事处处长王希勤主持会议，人才办副主任刘冬生出席会议。

　　王希勤首先代表人事处引导班子作对比检讨，深刻剖析检查了班子及成员在自发遵照党的政治纪律、当真贯彻中心八项划定和在“四风”方面存在的凸起问题跟起因，提出了今后的尽力方向和改良办法：一是通过优化内部构造，进一步提高工作效力和服务品质；二是一直完美人事制度改造实行细则的内容，推动听事轨制改革；三是通过人事制度改革，调剂资源安排、人员聘请管理以及收入调配制度，进步学校竞争力，以吸引最顶尖的人才到清华大学任教，并通过公道导向，让人才做降生界顶尖的学术奉献；四是增强非事编职员步队建设，稳固主要岗位上的非事编人员；五是调研分析人事治理信息体系状态，尽快实现系统二期建设的义务。

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