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领导力提升专题

2014-04-06 13:48  来源:http://www.ceo315.org/  阅读:

     世上有两件事情最困难:1、改变自己,2、改变别人。很多的管理者能统领千军万马,唯独管理不好自己,而恰恰良好的自我管理,是有效管理团队的开始。古语有云“一屋不扫,何以扫天下。”扫去什么?是个关键,当我们被内在的主观的认识填满时,我们无法做出正确的判断,而这个主观的判断,恰恰受我们性格的左右。认识自身性格中的盲点,是管理能力提升的关键。也许这是许多管理者容易忽略的一点,但恰恰作为团队影响力中心的管理者的觉醒程度,对团队的管理效率具有决定性作用。

             

对象:各级领导干部
目标:了解并形成自己的领导风格,在传统文化中汲取营养、修炼自己;建立战略思维,调动不同的利益相关者,用人成事,谋求组织的创新和发展。
培训主题】 

领导风格测评

系统科学与战略思维

情商与领导力

创新思维与科学决策

压力与情绪管理

谈判与冲突

传统文化与领导智慧

变革与领导力

领导科学与艺术

建立学习型组织文化



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