清华大学经管学院国有企业管理人才发展计划（MDP）

2017-06-03 11:01 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

课程简介

面对新的经济形势，中国企业越来越需要拥有开阔视野、熟悉管理知识、具备专业能力、引领未来思维的复合型人才（π型人才：通识+专业+趋势）。

年轻管理人才是国有企业的“脊梁”，他们既“承上”，又“启下”，是企业发展的基石，国有企业迸发活力，持续发展，对高潜能人才的系统性储备与持续培养尤为重要。

“国有企业管理人才发展计划（MDP）”致力于通过5周集中、脱产学习，极速打造π型人才。通过系统学习的工商管理知识架构，启发创新思维，聚焦管理各项职能，基于管理实践的深入研讨，全方位帮助年轻管理人才由专业能手转型为管理高手，提升洞察力、变革力、行动力、凝聚力，发展成为高绩效的综合管理人才。

目标学员

具有三年以上管理经验的国有企业管理人才
特别建议企业中不同职能背景的中层管理团队集体学习

学习时间

第28期：2017年4月12日-2017年5月21日

第29期：2017年8月23日-2017年9月29日

学习方式

脱产在校学习一个月

学习地点

清华大学经济管理学院

学习费用

￥68,000 包括学费、教材费及其他相关材料费

学习语言

中文

报名资格

大学以上学历

3年以上管理工作经验

企业中高层管理者

课程价值

课程内容

课程包含管理通识、专长和趋势三大核心教学单元及实践研讨，通过互动式的教学和案例讨论，使学员们进行充分思维碰撞，激发潜能，打造国有企业管理人才所必备的职业素养和能力。

管理通识：管理基础、管理技能、管理视野，构筑完整知识体系
√ 宏观经济热点与企业发展
√ 管理概论
√ 管理经济学

√ 战略的决策与执行
√ 人力资源管理
√ 财务管理与分析
√ 以客户价值为中心的新营销

√ 团队与领导力训练
√ 阳光心态
√ 领导力开发与创新思维

专长：国有企业高潜能人才打造，共享实践经验
√ 中国外交转型与“一带一路”构建
√ 组织及项目管理、项目化管理案例分析
√ 金融与风险管控

趋势：最新思维方式与学习模式，体验趋势面向未来
√ 人文素养：清华文化与清华精神、走进音乐世界
√ 大数据时代的新商业规则

管理实践：体验式学习创造学习共同体，实践企业管理的全方位知识
√ 清华科技、人文、创新探究
√ 学员专案共享研讨
√ 企业决策模拟
√ 论文交流

讲座