李玉波：做百年企业是我奋斗的目标

   2010年11月，李玉波回到双李（家族企业）以后，先从家里的酒店做起，两年以后，进入了双李家具，现在27岁的李玉波主管双李家具软体分公司。

 

      回到家族企业之前，李玉波曾在北京的一个设计院工作一年，主要做效果图，虚拟现实，建筑规划。

      回忆起这段北漂经历，李玉波说，  ”北京和小县城的生活节奏不一样，刚回到家工作的时候很不习惯，到了下班时间公司就没有人了，外面的商铺也关的很早。北漂经历对我影响最深的就是时间观念的提升，现在想做一件事，我不会管时间有多晚，即使下班也要把它完成，我也是这样要求我的员工的。”

 

      即使拥有实力雄厚的家族企业，李玉波依然严格要求自己，低调谦逊，从不觉得高人一等或放纵生活。"吃住方面，我从不讲究和挑剔。在北京上高中时，一个月的生活费只有600块钱，大学的时候涨到一个月800块钱，一直以来，从没在意过一个月要花多少，要买多少的东西，要吃的多好，住的多好。工作以后一个月的工资也就1700上下，每个月交了房租所剩无几，当时工作地点在北京西站附近，那边的房租非常贵，为了省钱我租了一个很远的地方， 9点上班7点就要坐公交车，而设计工作加班是常态，每天下班到家也要晚上9、10点以后了，当时的房子是合租的，一个房间有很多人.....即使这样也并没有想过找家里补贴。

       回到家族企业的前两年主要负责家里酒店的管理，"在接到要回家族酒店的消息以后，我主动提出先在北京找一个品牌比较老的酒店打工，为回去做准备，在百年老店<大宅门>做服务员期间，了解了高档酒店的管理模式，从中学习怎么去建立企业文化，虽然只在那里工作了两个月，却收获了很多经验。"

 

       结束了家族酒店管理以后，李玉波以一个项目经理的身份进入双李家具，最早是开发实木家具的新产品，从产品的研发，到生产，再到面市全部亲自跟进，项目结束之后，对整体流程已有了一定的了解，提为副总之后主要配合总经理开展工作，关注新产品后期的市场开发、新产品研发完之后的修改和运作。

       “公司现在逐步发展起来了，双李去年刚搬到了一个新的工业园，生产规模扩大了好几倍，我们把之前的经营板块分成了三个模块，民用家具、办公家具和软体家具。同时开了新的分公司，有民用分公司，办公分公司，出口分公司。我们从上市公司聘请了新总裁，跟他共事也让我学到了很多东西，公司内部也都展开了数字化管理，管理方法也向上市的大企业靠拢，逐步趋于正轨。”

      现在李玉波主要负责软体家具这块，比如沙发、床垫、软床，这是去年刚独立出来的分公司，准备做单独的品牌。

      李玉波在谈到家具行业发展的问题时说到， “双李家具属传统制造业，不管时代怎么发展，家具都是不会被社会淘汰的生活必需品，只是看他将来以哪种形式来做的问题，包括现在的环保、纸质、藤艺和智能家具，我们要做到就是把高科技和传统的家具相结合。当然还可以上升成智能家居，不光是家具，还有家居环境都在往智能化的方向发展。”

 

      “我们以前每年都会有个总结会，通过会议来反思今年展开的项目和以后的发展方向，从我个人而言，我倾向于往智能家具的方向发展。我希望能在不抛弃传统工艺的同时，紧跟时代潮流做到百年企业。”

       “特别是北上广的这些大城市，在那里户型普遍偏小，怎样在有限的空间里提高家具的利用率，增加使用功能，以及智能家具是我们要研究的新课题。”

 

     双李非常注重孝文化，凡遇到员工父母过生日的，都会提前让员工下班，再订份生日蛋糕，公司每年都会评选优秀员工，所有优秀员工均可获得带父母出游的机会。

     说起孝文化，李玉波说，与家庭教育有关，家中最注重的就是孝，凡事以父母为大，爷爷去世以后，奶奶24小时身边都没有离开过人，每天晚饭后都会陪奶奶聊天，直到老人睡觉，奶奶去世时是98岁。按董事长的话说，如果一个人连父母都不孝敬的话，就是品德的问题，怎么做好工作。 

      双李一直坚持，人品胜过能力，上到高管，下到公司保洁，都是以人品为准。只有人品好，产品才能够好。

     公司一直致力于帮助孤寡老人，贫困家庭，包括社会上的，和公司内部员工，凡是有困难的，都会以公司的名义发起捐款。公司内部成立了一个基金会，专门用来帮助孤寡老人，失学儿童及员工内部有困难的同事。凡是不触及公司利益的罚款，比如员工迟到，全部存入基金会，不会纳入公司自己账户，公司每年也会定期拿出一部分钱存到基金会。

       由于董事长是教师出身，非常注重教育，所以经常给学校捐款，教师节的时候慰问老师，学校有大型活动的时候也会赞助学习用品。

      “97年，公司从乡下搬到县城，公司没有举办别的仪式，只举办了一个对100位失学儿童和100位孤寡老人的捐赠活动，捐赠钱，生活用品和学习用品。让全市和省电视台见证我们的开业。”

 

      工作之余的李玉波似乎没有多么丰富的兴趣爱好，按他自己的话说，就是对什么都不上瘾，唯一的爱好就是和家人一起旅游，只有这个时候才会完全放松。

 

      当下的李玉波就想把现在的公司做的更好，谈到梦想，他说，要以父亲为目标，超过他的成就。父亲对李玉波的影响很大，工作上，父亲是一个特别爱钻研的人，虽然学历不高，但是善于钻研，公司刚开始起步的时候，设备没有资金，父亲去广东参加展交会，在展会上看到需要的设备，用三天的时间仔细研究，回来以后自己就能做出这个设备。

 

      李玉波说做百年企业是他们一直以来追求的目标，正在努力的实现，“现在父辈已经做了32年了，在双李家具第30个年头的时候交到我们手上，我们要做好下一个30年，然后继续传给下一代。”

       最后，祝愿李玉波和他的家族企业，“百年如一日”地坚持最初的信念与理想，“百年如一日”地执行好企业每个阶段的战略方针与行动计划，经由自己的手将百年企业的宏伟目标实现。

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