中铁四局组织149名员工到清华大学研修领导力提升课程

人民网讯 日前，由清华大学为中国中铁四局量身定做的领导力提升、国际商务、投资管理三个高级研修班高级研修班第一期第一阶段的学习在清华大学圆满结束，来自中铁四局各子分公司、项目指挥部和局机关部门的负责人共149人参加了学习研修。

 

此次研修班由清华大学继续教育学院与中铁四局合作举办，主要围绕全球经济形势、中国走出去战略、“一带一路”下的产业发展、建筑业发展走向、管理心理学与幸福企业构建、重塑管理者提升领导力等课程进行了学习进修，授课老师都是国际、国内知名的专家学者和学科带头人，他们以独特的视角、超前的观念为研修班学员做了一次快速“充电”。该研修班共计1年半时间，分为5期，采用“531”行动学习法进行管理和教学。

 

近年来，中铁四局在人力资源与规模增长矛盾日益突出的情况下，大力强化培训工作，不断提升队伍素质，除与清华大学合作的高级研修班外，通过举办领导干部培训班，多轮次项目部“五部两室”负责人认证培训，积极开展多层次的传统文化教育活动，促进学习型企业做实，为企业转型凝聚动力。

 

在培训管理工作上，中铁四局通过抓好知识管理丰富企业知识库、完善三级培训体系实现“三个全覆盖”、建设内外两支培训队伍丰富师资库、开办“专业课”和“文化课”两个课堂让科学和人文在每个人思想中扎根、打通育人与用人通道、创办企业大学等有效措施，积极打造学习型高绩效优秀团队。

 

在人才强企战略的支撑下，中铁四局实现了持续跨越发展，经济效益突出，连续7年银行“零贷款”，拥有充足的存量货币资金，银行授信额度超过500亿元，净利润、资金集中度、现金流等财务指标和员工收入，在同类企业中均位居前列。筑造了19项鲁班奖、23项詹天佑奖等一大批国家优质工程，先后18次获得铁路信誉评价A类企业，是全国获得次数最多的单位，中铁四局被中国中铁选树为“标杆企业”，下属子分公司在中国中铁两届“三级企业20强”评比中，夺得两届第一，且入选数量最多、排名靠前。

 

由于卓越的管理和良好的信誉，中铁四局多次荣获“全国优秀施工企业”称号和“全国五一劳动奖状”，先后被评为“全国文明单位”、“全国重合同守信用企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国建筑科技进步与技术创新先进单位”、“全国思想政治工作优秀企业”、“中国品牌文化影响力十大最具价值品牌”、“中国企业形象管理典范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“‘十二五’中国创新品牌企业”。（覃仁财）

新华商EMBA总裁高级研修班 清大建筑施工企业总裁高级工商管理研修班 公司治理与资本运营总裁班 建设工程企业项目经理管理人才高级研修班 房地产运营与创新总裁(CEO)班 房地产总裁高级研修班