清华校友顶峰的“二汽”情结 /编号:OX361qv
2014-12-19 06:28 来源:http://www.ceo315.org/ 阅读: 次 “我从一出世就在见证着中国汽车业的发展。”1972年,高峰在湖北十堰山区一个二汽(第二汽车制作厂)双职工的家庭里诞生,这也注定了他当前的命运,一定要和汽车、二汽、神龙这些要害词连结在一起。
七十年代二汽的那段历史,早已深深地镌刻在高峰的脑海中,回想起这些他一五一十。提起当时二汽作为三线军工企业,在越南自卫回击战中的优良表示,他仍觉得荣光。“当年开赴火线的车型中有一款2.5吨六轮载重车,咱们都乐意叫它25Y。”
魂牵神龙
大山的子孙
说到底,高峰的此生际遇都离不开湖北、二汽、神龙,包含他自从2000年接手担任东风标致在京最大经销商??标龙京津的总经理。
东风美丽特许经销商标龙京津总经理高峰,生于湖北十堰的70后,是经销商中少见的根正苗红、又红又专的老总,他成擅长二汽(今春风汽车公司前身)员工之家,北上求学于清华大学汽车工程系,浸身汽车流畅行业十年,用他的话说,所有曾想做和当初做的所有,都缘于骨子里深深的“二汽”情结。
起源:京华时报 2010 *** 05 *** 20
他是一个商人,但更像一个读书人。虽身在实务里,他依然关怀汽车专业教导的毕业出口问题,他最钦佩的人物是孟少农和宋镜瀛,前者是汽车界独一一个中科院学部委员,曾先后在一汽、陕汽、二汽担负要职,为新中国的汽车产业作出了重大奉献,后者早在上世纪八十年代就预言电动车的发展,他们都堪称是中国汽车业的前辈。
标龙京津十年
就是这样一个人,骨子里居然流淌了多年的“二汽、神龙”情结,回忆全部采访进程,这仿佛是个赫然的主题。
担任标龙京津总经理,是另一家店神龙京津掌门人的力邀,于是,这两家店就像神龙旗下的双品牌东风雪铁龙和东风标致一样,在北京市场所向无敌。
十年的发展间,标龙京津载誉无数。从中国首家拿到跨国公司世界维修冠军的经销店,清华总裁培训,到蝉联东风标致技巧大比武金狮奖,再到摘得东风标致全国金牌销售参谋大奖,高峰言谈间不无骄傲。
很轻易被他沾染,一个是他的那种干汽车的人领有的激情,另一个是他普遍的知识架构,他也爱好看时下风行的《非诚勿扰》,热衷过《超级女声》,只不外除了热烈的表象,他还要研讨背地的市场营销之道。于是,可见他对各路媒体如何切入客户需要娓娓而谈。
■记者手记
他是大山的子孙,大山表面雀跃却难掩内里石块翻滚,在他那样深厚、谨严、谦恭的表象下,骨子里却始终为汽车热血偾张、毕生相系。(关囡)
高峰:深刻骨髓的“二汽”情结
想回故乡,是由于就在高峰北上求学时,东风与当时雪铁龙团体的合资公司神龙成破了。“那种造轿车的激动也在影响着千里之外的我”,高峰对当时的神龙襄樊试车场朝思暮想,“我曾感到作一个试车手很不错”。
这个或者影响着高峰毕生运气的决议,终极在掷硬币的动作中实现,一面表现要留在北京,一面是回到湖北,硬币落在了代表北京的那一面。1994年,高峰进入中国汽车工业进出口总公司工作,积聚了汽车进出口、经销等相干教训,这一干就是六年。
在清华的四年时间,让他从仅是对汽车存在朦胧之爱的懵懂少年,成长为具备了专业常识的青年人才。然而在毕业当口,他却面临着一个艰巨的人生决定,是回到魂牵梦萦的故乡,还是单独闯荡北京。
回想一路征程,本来曾让高峰最困扰的事件不是销量如何晋升、客户如何到达满足,而是“团队建设”。曾经在一个月内产生了五位员工先后提出辞职的事情,而在这次危机化解之后,高峰对如何增强团队建设也更有心得。
像四周良多人一样,大山的孩子顶峰对外面的世界满是向往,他所在的“二汽第二代人”要走出去的欲望非常急切,于是80年代末加入高考,高峰如愿以偿地考入清华大学汽车工程系,阅历了他所谓“从山区向城市发展的过程”。
初见高峰,便感到他是一个相称儒雅温文的人。谈话声音不大,语速不快,好像每个字都是思考琢磨而得。
高峰的独门秘笈是先组织五个人进行拓展练习,在充斥挑衅和乐趣的活动中让他们领会了团结、互爱、协调的气氛;而后就是在销售事迹考察中,变横向对比为纵向对照,即不再让销售顾问间进行业绩比较,而是本人跟自己比,看到本身的成长;还有就是和每个员工深入谈一次话,懂得他们的主意,尤其是在他们因为某种情感筹备离任时,这种谈话在高峰看来更加主要,“我认为他们都是孩子,须要别人领导”。
当时的二汽在载重车范畴简直不对手,产品销路好,经济效益就好,员工的收入跟福利甚至高出上海、北京这些大城市,“家庭感觉充裕,童年的生涯很快活。”二汽的每个分厂都有片子院、游泳池、闭路电视等娱乐设施,这些在七八十年代仍是很奢靡的货色,高峰很小就畅玩其中。
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